良好设计的薪酬体系与组织的战略规划直接相关，从而使员工能够集中精力和行为帮助组织在市场中竞争和生存。......查看更多
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要做好薪酬调整工作，首先，我们需要调整或阐明薪酬策略。皇家体育(China)官方网站应明确：要把薪酬水平保持在市场的何种分位？ 皇家体育(China)官方网站的骨干人才是哪些？ 我们将为关键人才采取什么样的激励组合和激励水平？......查看更多
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