伴随着国企市场化改革的不断深化，国企薪酬制度也在不断改革和完善，其目标是在体制和机制上建立健全皇家体育(China)官方网站内部激励与约束机制，推动资本保值增值和国企市场化改革。......查看更多
提高管理水平是皇家体育(China)官方网站发展的永恒主题，也是皇家体育(China)官方网站提高竞争力的关键。提升管理水平是皇家体育(China)官方网站培养核心竞争力的有效途径，是皇家体育(China)官方网站提高经济效益的重要法宝。以世界一流的管理为目标，大力推进管理提升，可以有效提高经济效益，紧跟时代发展步伐，实现优质发展，立足市场。......查看更多
混合所有制的形式从宏观层面来看，从单一公司制经济发展到以公有制经济为主体，各种所有制经济共存共同发展的基本结构，在皇家体育(China)官方网站层面上各种经济成分相互渗透，股份多样化的混合所有制皇家体育(China)官方网站逐渐出现和发展，国有皇家体育(China)官方网站混合所有制改革的意义......查看更多
职工“能上能下”的用人制度直接关系到皇家体育(China)官方网站经营机制的完善。推行用工制度改革，目的在于通过科学的岗位设置、岗位管理、岗位流动机制的建立，最大限度地发挥每个员工的积极性和创造性。......查看更多
劳动、人事、分配制度(简称三项制度)是皇家体育(China)官方网站经营管理机制中最基本的制度。深化皇家体育(China)官方网站三项制度改革，是建立适合社会主义市场经济体制和现代皇家体育(China)官方网站制度的皇家体育(China)官方网站雇佣和分配制度，充分调动各类员工的积极性，尽快形成皇家体育(China)官方网站管理者上下、员工进出、收入增减的机制。......查看更多
在事业单位改革过程中，会对事业单位进行分类，分为行政、公益、经营。对于不同类型的机构，实行不同的改革方式，这就是分类分步的原则。......查看更多
国企要想实现持续发展，需要从政府控制的皇家体育(China)官方网站转变为职业化管理的皇家体育(China)官方网站，建立职业经理制度，发挥皇家体育(China)官方网站家的作用，提高国企效率，提高国企活力，实现国有资产保值增值。党的十八大以来，党中央相继发表文件，鼓励发展市场化选择职业经理改革。但是，现在国有皇家体育(China)官方网站推进市场化选择职业经理的力量还不理想。......查看更多
当前，职业经理人制度建设已成为深化国有皇家体育(China)官方网站改革的一项重要举措，从"1+N"的顶层设计，到"十项改革试点"，再到"双百行动"，国企改革梯次展开，纵深推进，都有与职业经理人相关的各种改革要求，如完善现代皇家体育(China)官方网站制度，实行经营者市场化选聘，推行职业经理人试点，完善市场化经营机制，健全激励约束机制等等。......查看更多
