随着外部环境的剧烈变化和信息技术的不断发展，有关组织结构的理论和概念层出不穷：集团总部定位、事业部制、功能型组织结构、客户型组织结构、矩阵式组织结构、网络式组织…。从战略变革到流程重组，无不涉及组织结构的调整和优化，组织结构的调整和优化是其中之一。......查看更多
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很多HR在面对员工职业发展体系搭建工作时，经常会感到束手无策；即便职业发展体系体系搭建起来了，但常常事与愿违，深陷各种各样的问题，让人困扰不已。以下是关于职业发展体系建设的介绍，希望能为大家提供一些思路。......查看更多
人力资源管理作为皇家体育(China)官方网站发展的一种重要管理方式，在公司的发展中占有重要地位。关注人力资源，深入开发人力资源，是加强人力资源管理的重要战略。引入合理的人力资源管理体系，也是皇家体育(China)官方网站加强人力资源管理的重要举措。......查看更多
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在三项制度改革中，建立“增、减”的内部分配制度十分重要。这个事关全体干部和职工的切身利益，广受关注，是国企改革实践中的热点和难点。在分配制度改革中，如何实现“收入能增能减”，实现内部分配制度改革的突破，如何回应广大职工的关切，这些都是分配制度改革的关键。......查看更多
岗位职级制度是一种以市场为导向的动态人才配置工具。对于国有皇家体育(China)官方网站来说，岗位职级制度的实施也符合国有皇家体育(China)官方网站改革三年行动计划的宏观政策要求。......查看更多
