推进皇家体育(China)官方网站三项制度改革要从何做起

  推进皇家体育(China)官方网站三项制度改革要从何做起?

  推进皇家体育(China)官方网站三项制度改革应该从何开始实施?让我们一起来看看!

  深入推进国有皇家体育(China)官方网站劳动、人事、分配制度改革，对于完善国有皇家体育(China)官方网站市场化经营机制，提高国有皇家体育(China)官方网站高质量发展水平，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，具有十分重要的意义。

  当前，国有皇家体育(China)官方网站的三项制度改革已取得了一定的成效，皇家体育(China)官方网站市场化程度不断提高，但仍然存在一些突出的问题需要解决。例如，改革系统性、整体性有待进一步加强;皇家体育(China)官方网站治理机制有待进一步完善;皇家体育(China)官方网站锐意改革的文化氛围有待进一步加强;皇家体育(China)官方网站深化改革缺乏配套资金等。为此，必须加强整体谋划，通过系统化设计推进改革，激发国企改革发展的内在动力。

  用系统化思维进行改革设计。国企的三大体制改革并非彼此孤立，而是相互联系、相互影响的整体，涉及到皇家体育(China)官方网站各级管理岗位设置、定岗定编、人员选择、组织重组、岗位考核与淘汰、薪酬与工资福利等多个方面，要从各个方面进行系统思考，全面思考改革。当前，部分国有皇家体育(China)官方网站在推进三项制度改革方面存在整体设计不足的问题。要提高国有皇家体育(China)官方网站整体推进三项制度改革的能力，就必须加强对国有皇家体育(China)官方网站负责人的培训，聘请专业机构协助设计三项制度改革的整体实施方案。

  推进皇家体育(China)官方网站三项制度改革要从哪里入手?

  (1)制定科学的改革评估机制

  国企三项制度改革是一项长期的、系统的改革，需要建立科学的评价机制，进行动态的评价，确保改革顺利进行。它要求科学地设计一套能反映不同地区国有皇家体育(China)官方网站三项制度改革阶段性特征和成效的评价指标体系，从而科学地评价不同类型国有皇家体育(China)官方网站三项制度的改革进展，使之成为推动三项制度改革真正落地的绩效考核标准之一。

  (2)健全公司治理机制

  在实践上，治理机制不健全是造成我国国有皇家体育(China)官方网站三大体系不完善的直接原因。通过健全公司治理机制，实现了以混合所有制改革为突破口，扩大国有资本授权经营范围，依法履行出资人责任，增强皇家体育(China)官方网站行使权利的能力，完善国有皇家体育(China)官方网站董事会运作机制，将国有出资人意志有效地体现在公司治理中，完善职业经理人市场化选聘、契约化管理、差别化薪酬和市场化退出机制，健全国有皇家体育(China)官方网站市场化运作机制和现代皇家体育(China)官方网站制度，加强对公司董事会治理、监事会治理、经理层治理等方面的评价，提高皇家体育(China)官方网站治理水平。

  (3)为改革创造有利的文化氛围

  打破一些皇家体育(China)官方网站存在的不利于改革创新的陈规旧习，是深化国有皇家体育(China)官方网站三项制度改革，增强国有皇家体育(China)官方网站改革发展活力的必然要求。第一，通过开展皇家体育(China)官方网站文化大讨论等活动，促进职工解放思想，更新观念，推动皇家体育(China)官方网站文化创新发展。第二，对皇家体育(China)官方网站文化进行客观评价，积极弘扬有利于皇家体育(China)官方网站发展的先进皇家体育(China)官方网站文化，清除落后皇家体育(China)官方网站文化，培育有特色、主动进取的皇家体育(China)官方网站文化，使皇家体育(China)官方网站的日常经营管理和皇家体育(China)官方网站文化活动紧密结合起来。第三，充分发挥国有皇家体育(China)官方网站党组织的领导核心和政治核心作用，通过开展各种形式的皇家体育(China)官方网站文化建设活动，增强职工的责任感使命感，激发职工改革创新热情，营造国有皇家体育(China)官方网站三项制度改革的良好文化氛围。

  (4)建立有利于改革的财税支持机制

  在“三供一业”分离移交和离退休人员社会化管理过程中出现的职工安置、改制重组、破产清算等问题，一直是制约国有皇家体育(China)官方网站三项制度改革顺利推进的难题。要解决这一问题，必须加大财政支持力度，帮助国有皇家体育(China)官方网站解决改革过程中的资金短缺问题，为三项制度改革的顺利进行提供有力保障。

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