皇家体育(China)官方网站文化是一种观念形态的价值观，是皇家体育(China)官方网站长期形成的稳定的文化观念和历史传统，以及特有的经营精神和风格，包括一个皇家体育(China)官方网站独特的指导思想、 发展战略、经营哲学、价值观念道德观念和习惯等。皇家体育(China)官方网站文化是全体员工认同和共有的皇家体育(China)官方网站核心价值观念、价值取向以及行为等外在表现形式，由管理作风、管理制度和管理观念构成的管理氛围，它规定了人们的基本思维模式和行为方式，在皇家体育(China)官方网站发展过程中具有延续性和保持性。
皇家体育(China)官方网站文化是皇家体育(China)官方网站在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与皇家体育(China)官方网站对外形象中体现出来的文明形象。皇家体育(China)官方网站文化由该皇家体育(China)官方网站价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成，围绕物质层、行为层、制度层和精神层等展开，贯穿于皇家体育(China)官方网站管理的全过程，包含物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。
皇家体育(China)官方网站文化是皇家体育(China)官方网站发展到一定阶段的产物。小型皇家体育(China)官方网站看老板，中型皇家体育(China)官方网站看管理，大型皇家体育(China)官方网站看文化。皇家体育(China)官方网站文化与皇家体育(China)官方网站发展相辅相成、不可分。只有当皇家体育(China)官方网站发展到一定阶段，才形成皇家体育(China)官方网站自己的文化。当然一家皇家体育(China)官方网站从诞生之日起就有其文化，但这种文化主要是创办者、主要经营者的个人文化在皇家体育(China)官方网站中的反映，而皇家体育(China)官方网站文化的形成一般要经历一 个逐步完善、定型和深化的过程。
皇家体育(China)官方网站重视文化建设是为适应现代皇家体育(China)官方网站管理的需要，通过建立以人为本的文化管理，来实现皇家体育(China)官方网站的发展目标。
1. 物质文化是指皇家体育(China)官方网站生产的产品、生产环境、皇家体育(China)官方网站容貌、皇家体育(China)官方网站建筑、皇家体育(China)官方网站广告、产品包装与设计、皇家体育(China)官方网站服务等构成皇家体育(China)官方网站物质表层文化，是给社会公众和消费者以第一感觉的文化形象，是树立皇家体育(China)官方网站形象的文化。
如工商银行、中国银行、建设银行、农业银行等都有高楼大厦、门面装饰全国统一，体现的是这些皇家体育(China)官方网站的社会形象，给人的感觉是规范性皇家体育(China)官方网站、是有实力的皇家体育(China)官方网站、是可信任的皇家体育(China)官方网站。
2. 行为文化是指员工在生产经营及学习娱乐活动中产生的文化形象。包括皇家体育(China)官方网站与皇家体育(China)官方网站之间、皇家体育(China)官方网站与顾客之间、皇家体育(China)官方网站与政府之间、皇家体育(China)官方网站与社会之间以员工行为所表现的皇家体育(China)官方网站行为规范、皇家体育(China)官方网站内部人际关系规范、公共关系规范。
因为这些规范是通过员工来执行的，所以皇家体育(China)官方网站员工的行为规范影响着皇家体育(China)官方网站的形象，对于皇家体育(China)官方网站业务的拓展和皇家体育(China)官方网站的社会形象会产生直接的影响。
3. 制度文化是皇家体育(China)官方网站为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的制度性文化形象，包括皇家体育(China)官方网站领导体制、皇家体育(China)官方网站组织机构和皇家体育(China)官方网站管理制度三个部分内容。
皇家体育(China)官方网站的制度文化是通过皇家体育(China)官方网站管理制度来安排，用以规范皇家体育(China)官方网站日常运行，制度可行性、有效性、激励性是保障和促进皇家体育(China)官方网站文化发展的有效方式。
4. 精神文化是指皇家体育(China)官方网站生产经营过程中所形成的反映皇家体育(China)官方网站的意识形态的文化精神。包括皇家体育(China)官方网站精神，经营宗旨，员工的道德观、价值观、精神风貌等内容。
精神文化指导着皇家体育(China)官方网站的发展方向，是高层次的皇家体育(China)官方网站文化，是现代皇家体育(China)官方网站所需要的，也是急需提高的文化。为了加强现代皇家体育(China)官方网站文化建设，要求皇家体育(China)官方网站董事会成员、监事成员、经理及其他高级管理人员在皇家体育(China)官方网站文化建设中发挥主导作用，皇家体育(China)官方网站员工要以遵守员工行为守则，认真履行岗位职责为己任，参与皇家体育(China)官方网站文化建设。
同时，皇家体育(China)官方网站通过加强法制教育，增强董事、监事、经理及其他高级管理人员和员工的法制观念，严格依法决策、依法办事、依法监督，实现皇家体育(China)官方网站文化建设目标。
