当前位置:首页 > 管理技术 > 缺乏良好的皇家体育(China)官方网站文化是民营皇家体育(China)官方网站发展的拦路虎

缺乏良好的皇家体育(China)官方网站文化是民营皇家体育(China)官方网站发展的拦路虎

时间:2014-10-29 浏览数:4759

党的十六大以来的10年,是中国文化不断发展繁荣的10年,是文化产业、文化事业比翼齐飞的10年,是物质文明与精神文明齐头并进的10年。文化体制改革确定了中国文化复兴的历史方位,以此为契机,中国文化释放出的蓬勃活力让全世界刮目相看。

治国之道尚且重视文化的作用,治企之道怎能怠慢。民营皇家体育(China)官方网站的健康发展也离不开良好的皇家体育(China)官方网站文化。

人类存在地方,必有活动的记录、历史的沉积、生活的需要和愿望,这就是文化,是人们认识自然和改造自然的物质产物和精神产物。皇家体育(China)官方网站是现代社会最重要的一种组织,哪里有皇家体育(China)官方网站,哪里就有人,哪里就有皇家体育(China)官方网站文化。

皇家体育(China)官方网站文化与皇家体育(China)官方网站发展之间具有相生相克的关系。良好的皇家体育(China)官方网站文化有利于皇家体育(China)官方网站的发展,低俗的皇家体育(China)官方网站文化不利于皇家体育(China)官方网站的发展。如果一个皇家体育(China)官方网站从管理者到员工都具有统一的价值观念和发展目标、正确的心态、良好的工作习惯,就能团结一心共谋发展,皇家体育(China)官方网站将会立于不败之地。反之,皇家体育(China)官方网站没有良好的文化氛围,在生产、管理和服务等各个环节的各个方面都会出现问题,不仅难以实现皇家体育(China)官方网站的发展大计,甚至不能保证皇家体育(China)官方网站的正常运营。

目前,我国民营皇家体育(China)官方网站正处于缺乏良好皇家体育(China)官方网站文化的境况,这也是制约民营皇家体育(China)官方网站发展的瓶颈之一。俗话说:“小型皇家体育(China)官方网站靠老板,中型皇家体育(China)官方网站靠管理,大型皇家体育(China)官方网站靠文化。”这是一种错误的观念,固然存在这样的现象,但小型皇家体育(China)官方网站也要谋发展,也具有自己独特的文化;大型皇家体育(China)官方网站也要考虑生存问题,也需要进行管理。无论皇家体育(China)官方网站规模是大是小,都需要借助文化的力量引导皇家体育(China)官方网站健康发展。尤其是我国的民营皇家体育(China)官方网站,与国有皇家体育(China)官方网站和外资皇家体育(China)官方网站相比,没有更多的资金可以利用,没有更好的技术可以支持,没有更多的人才可以应用。在这样的情况下,如果皇家体育(China)官方网站能够建设良好的文化环境,改变“三个和尚没水喝”、“事不关己,高高挂起”、“当一天和尚撞一天钟”等低俗文化,形成良好的皇家体育(China)官方网站精神文化、行为文化和制度文化,那么皇家体育(China)官方网站管理者的管理水平和员工的素质就能得到提高,工作效率和管理效率相应提高,从而可以降低成本,节约资金,不仅可以使民营皇家体育(China)官方网站稳定经营,还能帮助民营皇家体育(China)官方网站走上发展道路。

综上所述,缺乏良好的皇家体育(China)官方网站文化是我国民营皇家体育(China)官方网站发展的拦路虎。我国民营皇家体育(China)官方网站若要突破皇家体育(China)官方网站发展瓶颈,必须及早地培养良好的皇家体育(China)官方网站文化,保证皇家体育(China)官方网站顺利运营,快速发展。